Czcionka: A A A
Szukaj:
Jak uczymy
E-NAUKA Nauczanie hybrydowe (blended learning)
Kształcenie przez Internet nie ma wyprzeć nauczania tradycyjnego a wręcz przeciwnie ma je wzbogacać i uzupełniać, stąd idea nauczania hybrydowego. Praktyka różnych wdrożeń systemów e-learningowych na świecie i w kraju wskazuje, że największą skuteczność wprowadzania takich projektów osiąga się poprzez stopniowe wdrażanie Internetu jako formy komunikacji i przekazywania wiedzy studentom. Najczęściej hybryda sprowadza się do tego, że część zagadnień w obrębie tego samego przedmiotu studenci-słuchacze realizują samodzielnie za pomocą Internetu a pozostałą część w formie tradycyjnej w czasie krótkich zjazdów. Dzięki temu np. uzupełnia się różnice programowe pomiędzy studiami realizowanymi w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym.

ZAŁOŻENIA SYSTEMU E-LEARNING WIRTUALNEJ AKADEMII ZARZĄDZANIA PERSONELEM
System e-learning WAZP został zaprojektowany w taki sposób, aby być odzwierciedleniem zawartości, struktury i wymagań stacjonarnego programu nauczania przy jednoczesnym, pełnym wykorzystaniu techniki informacyjnej, która jest w pełni podporządkowana dydaktyce.więcej »

NIEPOWTARZALNOŚĆ OFERTY WAZP
E-learning w Wirtualnej Akademii Zarządzania Personelem dostosowaliśmy do potrzeb i oczekiwań naszych studentów i słuchaczy w oparciu o unikatowy, komplementarny program nauczania, w którym uwzględniono następujące elementy:
  1. metodyka zdalnego nauczania wspierana przez klasyczne formy kształcenia;
  2. możliwość rezerwacji i udziału studentów e-learningowych w zajęciach tradycyjnych, odbywających się w siedzibie Uczelni;
  3. przygotowanie materiałów do nauczania przez Internet i pomocy naukowych koherentnych z nimi, wykorzystywanych w czasie zajęć klasycznych;
  4. platforma zdalnego nauczania;
  5. profesjonalna obsługa informatyczna, organizacyjna i logistyczna wymienionych wyżej trzech elementów.
więcej »